1.簽訂《勞務派遣協(xié)議》當天，銀行工作人員隨同我公司一并簽訂《銀行三方監(jiān)管賬戶協(xié)議》，保證 您注入的資金更安全、時效。
2.貴司實施勞務派遣服務后，是中智英才和貴司員工簽署【勞動合同】，履行法律意義的勞動關系。所以貴司不承擔無固定期限勞動合同的風險，解決了企業(yè)“用人一陣子、養(yǎng)人一輩子”的難題。
3.貴司實施勞務派遣服務后，是中智英才和貴司員工簽署【勞動合同】，履行法律意義的勞動關系。對貴司解除、辭退員工，貴司可以依據(jù)【勞務派遣協(xié)議】退回我中智英才公司，所支付的成本相對較低，我公司根據(jù)情況另行安置。
4.貴司實施勞務派遣服務后，派遣員工工資由我公司發(fā)放，我公司給提供勞務發(fā)票計入生產(chǎn)成本，不計入工資總額，合理避稅。企業(yè)所產(chǎn)生的稅費如殘疾人基金、工會經(jīng)費等由中智英才公司承擔，大大降低企業(yè)開支。
5.貴司實施勞務派遣服務后，中智英才公司的勞務派遣員工社會保險基數(shù)和比例低于企業(yè)正式職工，適當降低企業(yè)的社會保險支出。
6.貴司實施勞務派遣服務后，貴司的招聘、培訓、發(fā)放工資、代繳保險、托管檔案等人力資源事務性工作由我公司來做。貴司的人力資源管理部門可以集中精力在其他方面，從而提高人力資源部門的管理效率
7.貴司實施勞務派遣服務后，一旦與勞動者發(fā)生勞務糾紛，我公司擁有經(jīng)驗豐富的勞動保障、法律事務專家團隊。并與省、市監(jiān)察、勞動仲裁機構(gòu)保持著良好人脈關系。貴司可以得到我公司的配合與幫助，并且依法轉(zhuǎn)移部分法律風險，從而解決有關勞動爭議。
8.貴司實施勞務派遣服務后，貴司不需要花費大量精力制作招工方案和計劃也不需要發(fā)布招工廣告，只需給我司說明招工數(shù)量、崗位、薪資待遇和基本條件，所有招聘流程比如發(fā)布、甄選、初試、輸送由我司操作?？梢越档推髽I(yè)招工成本。
